本報記者_施珊妹
創(chuàng)建于1998年的晉江市旺瓜食品有限公司，有著炒貨世家的美譽。能夠得此美譽，不僅得益于旺瓜產品的優(yōu)質，也源于旺瓜由內而外口口相傳的品牌美譽度。
旺瓜成立近20年來，從來沒有出現(xiàn)用工緊張的情況。晉江市旺瓜食品有限公司總經理翁柏鴻透露，能夠多年來保有這一現(xiàn)象的秘訣其實很簡單，那就是在企業(yè)形成“企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存”的氛圍。
“和員工深入交談，才會了解員工在想什么、急什么、干什么，才能更好地解決他們提出來的合理要求和意見，扎扎實實地為他們辦實事、辦好事?！蔽贪伉櫿J為，要建設一個人文關懷的企業(yè)文化，首先要給員工一個家的感覺，最重要的就是了解職工的需求。員工們渴望被肯定、被認可，因此給員工一個成長的平臺，提供盡可能的發(fā)展空間，讓他們覺得這并不是一份普普通通的工作，讓他們在工作中找尋自己的價值。
翁柏鴻告訴記者：“我一直努力營造一種充滿人文關懷的企業(yè)文化。我想讓員工知道，他們工作不僅僅為那份工資，還為了一份...
